Mae gweithwyr yn parhau i gronni gwyliau blynyddol yn \u00f4l yr arfer, yn unol \u00e2’u contract cyflogaeth dra ar gyfnod seibiant swydd (furlough).\u00a0 Mae’n ofynnol talu’r gwyliau hyn gan gynnwys gwyliau banc ar gyfradd arferol y gweithiwr pan fydd ar ei gyfnod seibiant swydd.\u00a0 Gall cyflogwyr hawlio’r gyfradd gwyliau yn \u00f4l o dan y cynllun seibiant swydd.<\/p>\n
Gwyliau blynyddol a Seibiant Swydd<\/strong><\/p>\n Gallai gweithwyr fod ar eu cyfnod seibiant swydd tan ddiwedd mis Hydref a bydd ganddynt lawer o wyliau y mae angen iddynt eu defnyddio erbyn diwedd y flwyddyn.\u00a0 I ddarparu ar gyfer hyn, pasiodd y Llywodraeth ddeddfwriaeth frys i ddiwygio’r rheoliadau oriau gwaith sy’n caniat\u00e1u i weithwyr gario dros bedair wythnos i’r ddwy flynedd o wyliau nesaf lle nad yw’n bosibl i weithwyr gymryd y gwyliau eleni.\u00a0 O dan amgylchiadau arferol, gall gweithwyr fod wedi colli’r gwyliau hyn.\u00a0 Mae’r ddeddfwriaeth hon yn bodoli ar gyfer yr holl weithwyr, gweithwyr rhan amser ac nid yw wedi’i chyfyngu i weithwyr allweddol.<\/p>\n Fel cyflogwr os ydych yn caniat\u00e1u cario gwyliau drosodd, mae’n bwysig bod hyn yn cael ei ddogfennu a’i gyfleu’n dda i’r holl staff. Yn 2021, bydd dau hawl gwyliau i’w rheoli ac ni fydd unrhyw wyliau a chariwyd drosodd yn effeithio ar hawl gwyliau’r flwyddyn nesaf.\u00a0\u00a0 Nid yw cyflogwyr yn gallu talu staff yn lle gadael iddynt gymryd eu gwyliau statudol, oherwydd o dan y Rheoliadau Oriau Gwaith rhaid caniat\u00e1u iddynt gymryd gwyliau.\u00a0 Byddai’n bosibl talu staff am eu gwyliau os nad ydynt yn defnyddio eu hawl i wyliau uwchlaw’r isafswm statudol os yw’r staff yn cytuno.<\/p>\n Gorfodi gwyliau blynyddol a Seibiant Swydd<\/strong><\/p>\n Mae cyflogwyr yn gallu gofyn i weithwyr ddefnyddio eu gwyliau blynyddol os rhoddir yr hysbysiad cywir iddynt.\u00a0 Mae’r rhybudd sydd ei angen bob amser ddwywaith hyd y gwyliau y gofynnir amdanynt.\u00a0 Gall y dull hwn o reoli gwyliau fod yn ddefnyddiol er mwyn sicrhau nad yw gwyliau yn mynd allan o reolaeth tra bod y staff ar seibiant swydd.\u00a0 Mae canllawiau’r Llywodraeth ar fynnu bod gweithwyr yn cymryd gwyliau ar adeg benodol fel a ganlyn,<\/p>\n “os yw cyflogwr yn gofyn i weithiwr fynd ar wyliau tra ar seibiant swydd, dylai’r cyflogwr ystyried a fyddai unrhyw gyfyngiadau ar y gweithiwr, megis yr angen i ymbellhau’n gymdeithasol neu hunan-ynysu, yn atal y gweithiwr rhag gorffwys, ymlacio a mwynhau amser hamdden, sef pwrpas sylfaenol gwyliau.”<\/em><\/p>\n Hunan-ynysu ar \u00f4l teithio dramor<\/strong><\/p>\n Nid yw contractau cyflogaeth yn s\u00f4n am, neu yn rhoi sylw at, hunan-ynysu ar \u00f4l teithio dramor.\u00a0 Yn \u00f4l y cynigion presennol, o 8fed Mehefin 2020 roedd yn ofynnol i unigolion ynysu eu hunain am 14 diwrnod ar \u00f4l teithio’n \u00f4l o dramor.\u00a0 Ar hyn o bryd, nid oes cyfarwyddyd i awgrymu bod yr absenoldeb hwn yn caniat\u00e1u\u2019r hawl i gael t\u00e2l salwch statudol yn ystod y cyfnod hwn.\u00a0\u00a0 Disgwylir adolygiad arall yn yr wythnosau nesaf ac mae’n bosibl y bydd y rheoliadau perthnasol yn cael eu diweddaru i gynnwys hyn.\u00a0 Ar hyn o bryd, bydd angen i’r cyfnod cwarant\u00een gael ei gymryd fel absenoldeb di-d\u00e2l, gwyliau pellach neu weithio o gartref.<\/p>\n Gallai hyn darfu’n fawr ar weithrediadau busnes os yw unigolion yn cymryd gwyliau tramor ac efallai y bydd angen iddynt gymryd 14 diwrnod allan o’r busnes o ganlyniad.<\/p>\n Rhagor o gyngor<\/strong><\/p>\n Os hoffech drafod unrhyw agwedd o’r erthygl hon, cysylltwch \u00e2’n Cyfreithiwr Cyfraith Cyflogaeth Sasha Brine drwy ffonio 07475 069698<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mae gweithwyr yn parhau i gronni gwyliau blynyddol yn \u00f4l yr arfer, yn unol \u00e2’u contract cyflogaeth dra ar gyfnod seibiant swydd (furlough).\u00a0 Mae’n ofynnol talu’r gwyliau hyn gan gynnwys…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1603","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized-cy"],"acf":[],"yoast_head":"\n